安顺学院工会2024年工作要点
2024年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，是贯彻落实中国工会十八大和省工会十五大精神的开局之年。学校工会本年度工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、关于教育的重要论述以及对贵州工作的重要指示批示精神，深入贯彻落实习近平总书记同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，深入学习贯彻中国工会十八大和省工会十五大精神，紧紧围绕全省工会重点工作，坚持党建引领、服务大局、服务职工，把牢政治方向、明晰职能定位、聚焦主责主业、紧扣目标任务，奋力推进安顺学院工会工作高质量发展，团结引领广大职工在学校高质量发展中发挥主力军作用。
一、以政治建设为统领，坚持强化工会组织功能
（一）加强理论学习和思想引领。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、关于教育的重要论述以及对贵州工作的重要指示批示精神，特别是习近平总书记同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，胸怀“国之大者”，心系“省之大计”，切实把思想和行动统一到党中央、省委的决策部署上。通过集中学习、专题培训、会议报告等形式，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，不断夯实工会干部共同奋斗的思想基础，做到坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。
（二）增强政治定力和责任担当，充分发挥工会组织的职能作用和联系职工广泛的独特优势，激发引导广大教职工为事业拼搏、为梦想奋斗的豪迈热情，全面贯彻中共中央、全国总工会、省委和市委决策部署，全面落实学校党委和上级工会工作任务。
（三）创新教职工思想政治工作方式方法，善于把握新时代职工思想特点和教育规律，把牢教职工意识形态主动权和主导权，不断增强机遇意识和风险意识，切实维护劳动领域的政治安全，着力处置化解教职工的思想问题和矛盾纠纷，推动构建和谐劳动关系。
二、以队伍建设为基础，坚持提升职工能力素质
围绕建设教育强国、科技强国、人才强国，充分发挥主力军作用，强化教职工岗位技能提升和全面素质发展。
（四）坚持立德树人根本任务，助力师德师风建设，积极做好2024年度五一劳动奖章、工人先锋号推荐评选等各级各类评先推优的选树工作，充分发挥先进典型的示范引领作用，带动广大教职工争先创优，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽在广大教职工中蔚然成风。
（五）进一步提升教职工岗位技能，助推广大教职工凝心聚力建功立业，大力组织教职工参加上级工会主办的能力提升培训及相关竞赛等各类活动，做好保障服务工作。
（六）积极拓展教职工队伍建功立业的新空间、新内涵和新途径，围绕学校“十四五”事业发展规划，努力激发广大教职工的积极性、主动性和创新创造活力，积极参加上级工会举办的主题劳动和技能竞赛、绿色增效劳动竞赛等活动。
三、以民主建设为重点，坚持凝聚学校发展合力
切实发挥工会和教代会的职能作用，组织广大教职工参与学校民主管理和民主监督，依规依法代表和维护职工合法权益，理性反映职工合理诉求。
（七）促进民主管理提质增效，加强对学校工会工作实际情况的调研，增强职工正确行使知情权、参与权、表达权和监督权的能力，重视在学校党委会、校长办公会等重要会议上积极建言献策，积极从源头上参与涉及职工的政策制度的制定和相关问题的解决，组织开展新一届教代会、工代会换届选举工作。
（八）增强民主监督的实效性，注重提高教代会代表提案的征集、督办和落实的工作质量，大力开展校务信息公开的制度化和常态化建设，不断完善校务信息公开清单，不断增强督促、检查、指导校属各部门、学院落实应公开事项的信息发布工作力度。
（九）加强校院分工会建设，重视对基层工会和的指导和督促，切实发挥基层工会离教职工最近、联系教职工最直接、服务教职工最具体的基础性、关键性作用，激活工会组织神经末梢功能，不断提高基层治理能力和效能，推进共同治理出实招、见实效。
四、以体系建设为抓手，坚持服务职工中心地位
坚持以教职工为中心的工作导向，牢固树立群众利益无小事工作理念，不断赢得广大教职工的信赖和支持，在关心和服务中做好教职工合法权益保障工作。
（十）不断完善教职工帮扶、救助、慰问、福利四位一体的服务体系建设，落实教职工普惠福利政策，积极参加医疗互助活动，规范用好教职工年度重大节日、生日慰问等福利经费。
（十一）发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，深入推进关注教职工思想矛盾、关照困难教职工、关怀教职工生育婚丧、关心教职工身心健康、关爱教职工子女成长“五关”建设，不断增强广大教职工的获得感、归属感和幸福感。
（十二）常态化开展精准服务工作，紧紧围绕教职工最关心、最直接、最现实的利益问题，在做好原有困难帮扶、红白喜事慰问、退休慰问、生病住院、单身交友联谊等活动的基础上，用心用情用力解决教职工个性化、多元化需要中“有没有”“好不好”并存的现实问题。
（十三）不断优化教职工年度体检项目，关心职工身体健康。根据我校实际情况和教职工的需求，组织开展好2024年健康体检工作，使教职工都能高质量且方便的进行健康体检。
五、以文化建设为载体，坚持开展职工文体活动
以弘扬正能量、倡导新风尚作为大力推进校园文化建设的主旋律，充分调动各分工会和广大教职工的积极性，为学校注入新动力、新成效。
（十四）增强教职工爱校荣校意识，积极组织教职工参加上级工会和适合我校特色发展的校外文化建设活动和文艺体育赛事，充分展现安院职工团结一心、开拓进取、奋发有为的新时代精神风貌，不断扩大学校的知名度和美誉度。
（十五）积极推进“教工之家”建设。创建教职工和谐民主之家、学习奋进之家、温馨快乐之家和热情服务之家。以“建坚强阵地 筑温暖之家”为出发点，争取学校经费支持，完善“教工之家”建设，建设教职工活动室、课间休息室、母婴休息室、教职工阅读角等功能区域，以服务教职工多元需求为核心，提供丰富多彩、科学有效的优质服务。
（十六）大力丰富有益教职工身心健康的业余文化生活，按照学校统一部署，积极开展凝聚巾帼力量、弘扬奋斗精神、促进事业发展的文化建设活动。精心组织教职工喜闻乐见、形式多样、参与面广的文体活动，组织开展读书征文、趣味体育、教职工运动会、阅读、书法等活动，开展女职工特色活动。
六、以自身建设为关键，坚持加强改进工会工作
主动适应新时代学校转型发展要求和教职工队伍建设发展变化，不断加强工会自身建设，积极发挥组织优势和职能作用，不断优化工会工作运行机制。
（十七）坚持党建引领，加强工会组织建设。完善党建带工建、工建服务党建的工作格局，以党建工作的成效带动工会工作的创新发展，促进我校工会组织切实当好党联系职工群众的桥梁纽带。扎实开展支部“主题党日”和“三会一课”，推动党建和业务相融合，不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平，进一步提高工会干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（十八）切实转变作风，强化担当作为，提高工作效率。把工作重心放在狠抓落实、务求实效上，不断提升工作水平和成效，抓好各项工作落地见效。坚持深入一线调查研究，认真倾听基层呼声和意见建议，做好工会会员的入会、登记、汇总和日常管理工作，做好校务信息公开、校工会网站和微信、QQ工作群的日常管理。
（十九）加强工会经费和资产管理工作。认真贯彻执行《贵州省基层工会经费收支管理实施细则》，规范使用工会经费，提升经费使用效益，坚持习惯过“紧日子”，认真贯彻“花钱必问效、无效必问责”的支出原则，杜绝大手大脚花钱、挥霍浪费等不良行为现象。牢固树立刚性预算意识，坚决压减不必要的支出，把有限的资金用在关键重点上。加强工会资产管理，确保工会经费真正用于服务职工。
安顺学院工会委员会
2024年5月22日
一审：杨慧
二审：杨倩
三审：柏平
校对：杨慧、杨倩
